19 janvier 2017

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« Notre gouvernement propose aujourd'hui, pour la première fois dans l'histoire du Québec, une hausse progressive sur quatre ans, qui permettra d'en arriver à un salaire minimum horaire juste, réfléchi, bénéfique et adapté à notre contexte économique. La progressivité et la prévisibilité de la hausse permettront au gouvernement du Québec de bonifier le pouvoir d'achat des salariés, tout en respectant la capacité de payer des entreprises québécoises. Il est également à noter que, dès cette année, 350 600 salariés bénéficieront d'une hausse du salaire minimum de 0,50 $, soit la plus grande hausse depuis 2010. La fixation du taux du salaire minimum fera toujours l'objet de décisions annuelles, pour s'ajuster à l'évolution de l'économie québécoise », a fait savoir la ministre du Travail, Dominique Vien.

Depuis 2002, la cible retenue pour le salaire minimum correspondait à un ratio variant de 0,45 à 0,47 du salaire horaire moyen. Ce ratio augmentera graduellement afin d'atteindre 0,50 en 2020. Selon les prévisions, le taux général du salaire minimum serait alors de l'ordre de 12,45 $ l'heure.

À compter du 1^er mai 2017, le taux du salaire minimum payable aux salariés au pourboire passera quant à lui à 9,45 $ l'heure (+ 0,25 $). Le taux du salaire minimum des cueilleurs de framboises passera à 3,33 $ du kilogramme (+ 0,15 $) et celui des cueilleurs de fraises à 0,89 $ du kilogramme (+ 0,04 $). Enfin, le taux payable à certains salariés de l'industrie du vêtement sera porté à 11,25 $.

Le salaire minimum payable à un salarié au pourboire augmenterait comme suit d'ici 2020 : 0,25 $ en 2017, pour atteindre 9,45 $; 0,20 $ en 2018, pour atteindre 9,65 $; 0,15 $ en 2019, pour atteindre 9,80 $; 0,15 $ en 2020, pour atteindre 9,95 $.

Quelque 216 000 Québécois travaillent au salaire minimum.              

Salaire à 15 $                                                                  

Plusieurs organisations syndicales et communautaires dont les centres femmes ont réclamé au cours des derniers mois une hausse du salaire minimum à 15 $ l'heure, ce à quoi s'opposent les représentants patronaux qui anticipent des pertes d'emplois.

L’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) a publié une étude l’automne dernier prédisant moins d'emplois perdus que les représentants patronaux le craignent.