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01 septembre 2022

Annie Levasseur - alevasseur@medialo.ca

Rimouski et Matane accueilleront de la relève infirmière d’Afrique

CISSS BSL

Rimouski et Matane accueilleront des infirmières et des infirmiers d’Afrique au cours des prochaines semaines.

©Photo : archive L'Avantage

Rimouski et Matane accueilleront des infirmières et des infirmiers d’Afrique au cours des prochaines semaines.

Des infirmières et des infirmiers de plusieurs pays d’Afrique, dont l’Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Cameroun arriveront cet automne à Rimouski et à Matane. Après avoir suivi une formation, ils seront engagés par le CISSS du Bas-Saint-Laurent.

Pour leur première année dans la région, les candidats devront suivre une attestation d’études collégiales intensive afin de se qualifier comme membres de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Vingt et un commenceront leur formation le 28 septembre au Cégep de Rimouski et 16 autres feront de même au Cégep de Matane à compter du 31 octobre. Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec contribuera à leur venue en offrant des bourses d’études de 500 $ par semaine pour la durée de leur formation. Au terme de celle-ci, ces infirmières et infirmiers obtiendront une garantie d’emploi de trois ans au CISSS du Bas-Saint-Laurent.

Par ailleurs, le CISSS du Bas-Saint-Laurent lance un appel à tous afin d’identifier rapidement des logements pour ces personnes à Rimouski et à Matane. Plusieurs d’entre elles viendront s’établir dans la région avec conjoint(e) et enfants. Les besoins vont donc de la chambre à louer, en passant par des logements d’une à plusieurs chambres, jusqu’aux maisons complètes. Les propriétaires qui aimeraient contribuer à l’accueil de ces futurs employés du réseau de la santé bas-laurentien sont invités à se manifester dès maintenant.

Par téléphone : 418 722-0939 poste 46066 (une boîte vocale sera accessible en dehors des heures normales de bureau)

Par courriel : recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

Ces candidats ont été sélectionnés selon des critères qui favoriseront leur intégration dans la région, soit une expérience dans un milieu comparable à nos établissements de santé et de services sociaux, une connaissance du français de niveau avancé (la réussite d’un test de français est exigée dans le processus) et une volonté de s’installer au Bas-Saint-Laurent.

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent compte donc sur la mobilisation et la générosité des citoyens de la région afin de favoriser la venue de ces personnes. L’établissement durable des infirmières et infirmiers dans notre région est au cœur du succès de cette opération de recrutement qui bénéficiera ultimement à chaque citoyen.

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